找工作時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘廣告中會(huì)出現(xiàn)很多條條框框的限制——35歲以下優(yōu)先，35歲以上的人都去干嘛了？有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，誰(shuí)來(lái)“收留”應(yīng)屆畢業(yè)生呢？985/211優(yōu)先，沒(méi)考上這些學(xué)校的不配找工作了……
說(shuō)實(shí)話，這些問(wèn)題困擾小編很久了，你有沒(méi)有類似的困惑呢？
招聘要求僅限35歲以下，那35歲以上都在做啥？
網(wǎng)友圖圖：“現(xiàn)在大部分公司招人都明確寫著要招35歲以下。這無(wú)形中拒絕了年齡超過(guò)35歲的應(yīng)聘者。35歲，工作十年，在自己的職業(yè)領(lǐng)域也算是積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，按理說(shuō)應(yīng)該是跳槽的黃金期，怎么成了求職劣勢(shì)呢？企業(yè)把年齡的門檻焊死，那些大齡跳槽者最終都怎么樣了？遇上公司不景氣，大齡被裁員了，只能在家提前養(yǎng)老嗎？我很好奇35歲以后的人都是在一家公司待個(gè)20年，“耗”到退休的嗎？想想也不現(xiàn)實(shí)��！”
對(duì)不起，我們不招沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人
網(wǎng)友“梅子天”說(shuō)：“想吐槽這個(gè)問(wèn)題很久了，每次投簡(jiǎn)歷，大多數(shù)公司都要2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)問(wèn)剛畢業(yè)的人還能找到工作嗎？應(yīng)屆生總得工作后才能有工作經(jīng)驗(yàn)吧？沒(méi)空實(shí)習(xí)的、實(shí)習(xí)幾個(gè)月不愿意留下的人怎么辦？確實(shí)，我也承認(rèn)有工作經(jīng)驗(yàn)的人工作上手快，能力強(qiáng)。但凡事都有個(gè)過(guò)程，剛畢業(yè)的人也很愿意學(xué)習(xí)，各大公司愿意給個(gè)機(jī)會(huì)不？”
不是畢業(yè)于985/211名校的人不配找工作
現(xiàn)在的企業(yè)心比天還高，在業(yè)內(nèi)沒(méi)啥知名度的小公司招聘?jìng)�(gè)基礎(chǔ)崗位，還得要求“211/985院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷”，明明這個(gè)崗位的工作內(nèi)容大專畢業(yè)的人也能干。只招名校出身的人是為了彰顯這家公司很高貴嗎？非985/211的求職者太卑微了，找工作感覺(jué)自己低人一等，明明其他要求都符合，各項(xiàng)證書在手，工作經(jīng)驗(yàn)也有，只是因?yàn)椴皇敲．厴I(yè)就沒(méi)有資格投簡(jiǎn)歷了？說(shuō)實(shí)話，大部分985/211畢業(yè)的人都去知名企業(yè)了，不招普通院校的求職者，你們真的能招到人嗎？
有名企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
網(wǎng)友“慫了”：名企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，就這一條得勸退多少求職者？什么叫名企？我那小廠在我們這個(gè)十八線的小城里也挺有名的，你們認(rèn)么？不是每個(gè)人都這么好命，都能一開始就進(jìn)了名企，滄海遺珠們就不配東山再起了么？說(shuō)到底，還是一種就業(yè)歧視。是個(gè)企業(yè)，都說(shuō)有名企經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，你看中了人家，人家也不一定來(lái)��！招人不應(yīng)該是大面積撒網(wǎng)嘛！而且我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，一般加上這條的，多半都是小公司，到底是誰(shuí)給他們的勇氣？
