在求職浪潮中，既有人一帆風(fēng)順，也有人屢屢碰壁。當(dāng)失敗者聽說自己的同伴在兩個(gè)星期內(nèi)不費(fèi)吹灰之力就找到了工作，他們常常把這歸結(jié)為“運(yùn)氣”。從無數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)者手中獲得有限的工作名額可不是運(yùn)氣那么簡(jiǎn)單，你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習(xí)慣。 

      首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標(biāo)和價(jià)值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。你需要制定一份計(jì)劃，然后要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地去尋找，同時(shí)拓寬尋找的渠道。 

      然后，時(shí)刻準(zhǔn)備著。因?yàn)闀r(shí)不待人，你要時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接意料之外的機(jī)遇。 

      此外，要學(xué)會(huì)“避開”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據(jù)招聘經(jīng)理的要求和直覺搜尋資歷符合的應(yīng)聘者，很多機(jī)會(huì)就會(huì)白白錯(cuò)失。建議把簡(jiǎn)歷直接發(fā)到?jīng)Q定你最終去留的決策者的手中。 

      最后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計(jì)劃的，而另一種是有找工作強(qiáng)迫癥的，老是覺得時(shí)間不夠用，一刻也不能停。后者能很快走到崩潰的邊緣，并且經(jīng)常犯無心之過。雖然找工作是當(dāng)務(wù)之急，但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個(gè)人都要給自己放個(gè)小假，適時(shí)清空內(nèi)心，補(bǔ)充能量，這有助于獲得一個(gè)全新視角。