為期兩個月的暑假，正是許多高校大學(xué)生兼職的高峰期，然而記者在調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們暑期兼職崗位“簡易活”居多，兼職之路隱藏的風(fēng)險卻不小。

 

一般來說，學(xué)生們暑期兼職的主要崗位有：超市、商店、營業(yè)廳導(dǎo)購員、營業(yè)員、餐飲店服務(wù)生、公司營銷員、拓客員等。這些崗位大多是簡單、易上手的工作項目，對應(yīng)聘者沒有技術(shù)、工作經(jīng)驗等方面的要求。由于暑期兼職時間短等原因，學(xué)生們在兼職過程中普遍沒有與用人單位簽訂用工協(xié)議。而由于社會閱歷不足，求職經(jīng)驗不夠，大學(xué)生暑期兼職過程中遭遇工資拖欠、中介支付押金、崗前培訓(xùn)費、個人信息泄露等情況，時有發(fā)生。

 

莆田市人社局人才中心主任林峰：“一個就是說這個收費的收錢的，以這個信息收費培訓(xùn)收費還有招聘收費等名義進(jìn)行這個詐騙的。第二個就是說要扣留證件，這些這個扣留身份證啊或者戶口本啊等等這個形式。第三種就是以高薪為誘餌的，比如說傳銷的一些陷阱，我們都提醒大學(xué)生朋友一定要注意。”

 

林峰建議，大學(xué)生暑期兼職應(yīng)盡量選擇政府官方中介機構(gòu)，或通過親友、學(xué)校、老師等正規(guī)渠道進(jìn)行咨詢、獲取相關(guān)暑期兼職崗位信息，以有效規(guī)避兼職應(yīng)聘風(fēng)險。人社部門同時提醒，在自身維權(quán)能力較弱的現(xiàn)實情況下，學(xué)生維權(quán)的最有效方式是與用工單位簽訂書面“勞務(wù)協(xié)議”。如果兼職應(yīng)聘中遇到具體問題，或產(chǎn)生相關(guān)的用工糾紛，可及時向勞動監(jiān)察等相關(guān)部門反映，維護(hù)自己的合法權(quán)益。